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来看下面的例子。
现在已经是某公司总经理的谭泽，刚过28岁，在大学阶段，他就充分利用业余时间开始了勤工俭学和创业。艰苦的环境，让他意识到人际关系中良师益友的重要。大学毕业步入职场后，谭泽更懂得友情的珍贵。他常说：“我庆幸在自己事业发展的每一个阶段，都有不同的良师为我指点迷津。”他的第一个良师，是某知名集团董事长。刚进这家公司时，谭泽只是这位董事长的一般助理，他并没有因为董事长是老板而保持距离，反而主动接近他心目中的良师。
从早餐开始，会客、谈判、视察，甚至晚上的应酬，他都在旁边不停地记录、学习。每天十几个小时的工作，从生活细节到谈话技巧，谭泽都一一看在眼里，记在心里。两年内，他跟着董事长见到几百位政商名流。谭泽后来自己创业时，这些人都成为他的重要信息来源。
谭泽的“良师”除了上司，也包括公司以外的专业人士。一位退休的老领导，就是谭泽非常重要的良师。这位长者不仅教会谭泽解读有关法律条文背后的含义，甚至还将自己的朋友介绍给谭泽。不同的良师，让谭泽扩大了视野，增长了见识。董事长教会他的是生意场上谈判的技巧，长者告诉他具体的法律流程，他学到的不仅是与各种人才互动的技巧，还包括服装礼仪。有一次，一位经常与之打交道的外企高管，实在无法忍受谭泽总是穿黑西装配白袜子，便直言不讳地出言纠正他穿着的品位：“穿西装时，应该配同色系的袜子！”从这些良师益友身上，谭泽学到了一种更精致、更优雅的人际关系交往方法。

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